“Forlang at få indflydelse på virksomhedens forretningsstrategi, for den strategiske HR-dimension er afgørende for forankring blandt medarbejderne. Men det stiller krav til dig som HR-chef. læs på lektien og bliv klogere på bundlinjen.” Sådan indledes en længere artikel i HR magasinet som netop er udgivet af Unisans. Læs hele artiklen her. Unisans er en oplevelsesbaseret virksomhed. Gennem et netværk af indbyrdes forskellige brands, der har sanseoplevelser til fælles, skaber unisans virksomheder, der synergisk interagerer med hinanden, hvorved en form for konglomerat diversifikation opnåes. Det er væsentligt, at virksomhederne trækker på hinandens erfaringer, ydelser, netværk og udvikler produkter både sammen såvel som autonomt og decentralt. Virksomhederne giver gennem samarbejde hinanden adgang til et større vækstpotentiale, end de kan opnå hver for sig.
